Ночная смена при переводе часов в Германии: что важно знать
Ночная смена при переводе часов в Германии: что важно знать сменным работникам при переходе на зимнее время. Осенью многие с нетерпением ждут ответа на вопрос: «Переводим часы вперед или назад?».
Причина — ежегодный переход на зимнее время, который сулит приятный бонус в виде лишнего часа сна. Это произойдет в ночь с 25 на 26 октября: в 3:00 стрелки часов переведутся назад, на 2:00, и ночь волшебным образом продлится на шестьдесят минут.
Но что, если в этот самый момент вы будете не в постели, а на рабочем месте?
Читайте также: Перевод часов на зимнее время.
Ночная смена при переводе часов в Германии: что важно знать
Для большинства людей лишний час сна — это приятный бонус. Но у тех, кто работает в ночную смену, другая ситуация. Вместо того чтобы спать, они в это время находятся на своем рабочем месте — в больнице, на заводе, в патруле или другом месте. Поэтому дополнительный час для них часто означает лишний час работы.
Возникает вопрос: законно ли это? Как поясняет профсоюз Verdi, по закону у работодателя есть право следить за тем, чтобы в графике работы не было «окон» или наложений, когда за станком или на посту никого нет. Это считается его законным интересом.
Что из этого следует на практике? Если в вашем трудовом договоре или в правилах вашей компании не прописано иного, то этот дополнительный час при переходе на зимнее время вам придется отработать. Важно, что за этот час вы должны получить полную оплату. Если у вас есть сомнения, профсоюз советует внимательно проверить свой трудовой договор, коллективный договор или внутренние правила вашей компании.
Читайте также: Всё больше немцев работают после пенсии.
Осторожность в ночную смену: что крайне важно учесть при переходе на зимнее время
Есть еще один очень важный момент, который нельзя упускать из виду. В эту особую ночь нужно строго следить за тем, чтобы не была превышена максимально разрешенная продолжительность рабочего дня.
Дело в том, что хотя один и тот же час (с двух до трех ночи) будет посчитан в графике дважды, это не отменяет действие закона о рабочем времени. По этому закону, ваша смена в целом не должна превышать 8 часов.
Однако на практике проблемы обычно не возникает. Почему? Потому что закон позволяет в отдельных случаях увеличить рабочую смену до 10 часов.
Но есть важное условие: такая переработка должна быть впоследствии компенсирована — вашему работодателю нужно будет предоставить вам дополнительное время отдыха в течение следующих месяцев.
И еще одно правило остается в силе: после окончания смены вы имеете право на непрерывный отдых длительностью не менее 11 часов, прежде чем выйти на работу снова.
Читайте также: Смена карьеры в Германии: какие навыки важны для успеха.
Ночная смена при переводе часов: что важно знать работникам
Важно помнить и про обратную ситуацию, которая происходит весной. Когда часы переводят на час вперед, ночная смена становится на час короче. В этом случае у вашего работодателя нет права требовать, чтобы вы отработали этот пропущенный час.
Как перевод часов весной влияет на вашу зарплату:
- Вы работаете на один час меньше.
- Зарплату за этот час вы, соответственно, не получаете.
- Надбавка за ночную смену за этот пропущенный час также не начисляется.
Но есть важный нюанс. Профсоюз Verdi обращает внимание, что в вашем коллективном или трудовом договоре могут быть свои, особые правила на этот счет.
Если вас не устраивает ситуация с оплатой или у вас возникли споры с работодателем, вы всегда можете обратиться за разъяснениями и помощью в свой профсоюз.
Читайте также: Работа в Германии без знания немецкого в 2025 году.
Последние новости
